安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)過程中永恒的話題，在當(dāng)今社會環(huán)境下，越來越重視安全問題，每天都在講安全，學(xué)習(xí)安全知識，但是安全事故還是會發(fā)生。違章不一定出事（故），出事（故）必是違章。?

什么是違章？違章是指違反安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)及安全管理制度、規(guī)范、章程，違反安全技術(shù)措施及交底要求所從事的活動，即違反規(guī)定的行為。違章按行為劃分：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律，即“三違”。?

違章的根源主要是歷史原因和心理原因。通過正確合理地使用反“三違”的管理方法，可以使企業(yè)逐漸消除“三違”行為，提高員工的整體素質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)安全風(fēng)氣，提高安全管理水平，減少事故的發(fā)生。?

教育培訓(xùn)：安全教育可以認(rèn)識“三違”，掌握反“三違”的方法，從而減少安全事故。強化“四不傷害”不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。?

工作復(fù)核：作業(yè)施工養(yǎng)成良好的安全行為，做到“七確認(rèn)”文字確認(rèn)、警戒確認(rèn)、語言確認(rèn)、信號確認(rèn)、無意外確認(rèn)、模擬操作確認(rèn)、信物確認(rèn)。?

溝通：準(zhǔn)時參加班前班后會，認(rèn)真聽（全面收集安全信息）主動想（預(yù)測安全風(fēng)險）。認(rèn)真閱讀安全信息通報，接受安全警示、預(yù)測預(yù)報、及時提醒。?

獎懲：嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度，對表現(xiàn)好、無三違人員進行獎勵宣講，對于“慣犯”要進行懲戒教育。必須處罰的情況：違反禁令；重復(fù)“三違”行為；明知故犯；違章指揮；不服從管理。?

員工應(yīng)該樹立“反三違，人人有責(zé)”的觀念，爭做企業(yè)的主人翁，把企業(yè)的發(fā)展當(dāng)做自己的事業(yè)，共同創(chuàng)造企業(yè)安全管理的新局面。?