近日，由生技部、企管部、人資部三個(gè)部門組成評(píng)委會(huì)通過(guò)對(duì)各部門推薦的先進(jìn)人物及先進(jìn)事跡進(jìn)行評(píng)選，評(píng)出金能公司2025年第二季度“文化之星”。

山梨酸車間工藝員崗位張傳海，初到山梨酸車間工作積極主動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí)，參與工藝指標(biāo)的制定及調(diào)整，深入現(xiàn)場(chǎng)記錄相關(guān)反應(yīng)參數(shù)，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，最終初步確定了聚酯投加量及相關(guān)反應(yīng)參數(shù)，為粗品工段穩(wěn)定生產(chǎn)、降低消耗起到了積極作用，特授予其“學(xué)習(xí)進(jìn)步”之星。

甲醇車間壓縮現(xiàn)場(chǎng)崗位趙建，作為車間骨干員工，秉持“精益求精”的工作態(tài)度，主動(dòng)學(xué)習(xí)其他崗位工藝設(shè)備知識(shí)，發(fā)現(xiàn)潛在的隱患，提出多項(xiàng)合理化建議。對(duì)于二合一設(shè)備突發(fā)故障，積極配合電儀人員查找原因，主動(dòng)加班參與設(shè)備調(diào)試，保證生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行，特授予其“愛(ài)崗敬業(yè)”之星。

化產(chǎn)車間機(jī)修崗位湯輝，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)水平過(guò)硬，工作任勞任怨，對(duì)于出現(xiàn)的循環(huán)水主管線泄露問(wèn)題，及時(shí)處置，帶頭行動(dòng)，第一時(shí)間跳水進(jìn)行水下作業(yè)，查找漏點(diǎn)位置，提出解決辦法。用行動(dòng)踐行了迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)，落實(shí)到位的企業(yè)文化。特授予其“愛(ài)崗敬業(yè)”之星。

面對(duì)新評(píng)選出的文化之星，廣大員工紛紛表示要以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)習(xí)金能文化，踐行金能文化，助力公司持續(xù)發(fā)展，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。