公司評出44名“操作能手”

為充分調動生產系統員工的工作積極性，持續夯實崗位操作技能水平，營造“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍，筑牢裝置“安、穩、長、滿、優”的運行根基，公司近期開展了“操作能手”選拔活動，44名優秀員工脫穎而出。

操作能手評選覆蓋生產車間內、外操，機修、電儀工，品保分析工等多類崗位，針對不同崗位制定差異化的考評標準。主要是操作水平及部門評議兩大核心板塊：操作水平依據崗位關鍵績效指標核算，從平穩率、平穩運行、定檢定修、維修質量、實驗超差等維度進行評選核算；部門評議結合工作態度、團隊協作、執行力等綜合素養進行評價，全方位檢驗員工的綜合職業素養。

煉焦車間干熄焦主控范曉佳作為入職不到一年的員工，首次評選就被評為部門級操作能手；炭黑車間爐前崗位楊建對分管的設備運行狀態、常見故障了如指掌；化產車間機修工湯輝維修質量返修率低，無維修質量問題，連續2個月獲評操作能手……他們立足生產一線、深耕崗位本領，在日常工作中嚴格執行操作規范，嚴守操作紀律、精進業務技能，成為全體員工學習的標桿。

“操作能手”的選拔，既是對一線員工專業技能的一次全面檢閱，更是賦能生產的有力抓手。下一步，公司將持續開展操作能手培養選拔工作，充分發揮優秀員工的帶頭作用，激勵全體員工對標先進，提升本領。